Вчера на пост "девушки с татуировкой" (рассказывала о РМ, которого не берут из-за неdерифицированного опыта и внешнего вида) пришел 31 запрос на резюме девушки. Включая Яндекс, Мейл, Гугл, крупнейших интеграторов, модные стартапы. Практически никто из запросивших не был эйчароом - все руководители проектов и дивизоновДо этого в течение 4 месяцев мы показывали резюме этой девушки эйчарам практически всех известных IT компаний - отклика был нольО чем мораль?Если вы "не такой" - не ищите работу через рекрутинговые ресурсы. Там эйчары. Они боятся "не таки" кандидатов. Ищите и находите канал, по которому вы можете сразу выходить на лиц, принимающих решения----------И да, мы в Антирабстве счастливы. Потому что что бы вы там не думали, мы бьемся за каждого кандидата вусмерть. И каждый день у нас маленькие победы - мы действительно трудоустраиваем в компании мечты тех кто сам по каким-то причинам вообще не может и чаще всего в отчаянииДа, долго. Да, сложно. Да, через истерики этих людей (мы это понимаем - если ты очень долго без работы, приходя к нам, ты ждешь чуда, а находишь длинную и сложную работу, чтобы был результат). Да, многие не выдерживают. Да, я ежедневно слышу рыдания и истерики в трубку. Потому что идя ко мне на Антирабство, люди почему-то считают, что случится чудо: полгода не могу работу найти,а вы должны за 2 недели. Пытаюсь перейти в другую отрасль с 12 года ( с 12-го!!!!), а вот к вам пришел и почему за месяц не перевели? Но мы помогаем, принимая на себя все эти истерики.. -------------И про адекватность (извините)Три месяца назад передо мной сидел человек, который в истерике рассказывал,что у него совсем нет работы, долги, ему ребенка кормить нечем. и что он уже спать не может, у него депрессия и ад.Мы взялись. Вот передо мной табличка. Мы рассказали о нем 54 компаниям. Все ответили - нет. Консалтинговый опыт, мутные проекты, нет дижитал. Не надомы думали. Мы копали все его скиллы. Мы искали те навыки. которые могут быть важны, но сейчас в нем зарыты так глубоко, что в резюме не видны. И мы нашли сферу, где он может быть интересен. Где его навыки действительно востребованы. Где он может принести пользу. Прошлись ПО ВСЕМ работодателям этой сферы. И нашли компанию. И он вышел на работу. На зарплату в 200 тысяч рублей.И вот сидит он вчера передо мной в кафе. И что я слышу: "Нет, это конечно неплохо, но ждал от вас я не этого. Я ждал что вы меня трудоустроите в первую пятерку и за 500 тысяч"Сказать что я онемела, ничего не сказать. куда-то в день забылись все истерики, что ребенка кормить нечем, что не сплю и кошмар. А вдруг оказалось, что и уровень не тот, и жемчуг мелок.Можно было долго рассказывать человеку про то, что "не мой уровень" - это абсолютная иллюзия. Что ощущение себя как профессионала должно быть подкреплено рефеенсами и реальными проектами. Что понимание реальности своих компетенций только украшаетНо уже не хотелосьЯ встала и ушлаЯ шла по Дмитровке, звонила Сашке и плакала. От несправедливости, обиды и ощущения - да в жопу все. Если кто-то может лучше - ну пусть сделает. Но правда лучше нельзя, потому что кроме нас ТАКИЕ кандидаты никаким другим агентствам просто не нужны - возни на миллион, денег минимально, нервов мешок. И тут Сашка сказал одну правильную фразу:- Не жди от людей адекватности - они правда любят забывать, что им кто-то помог. Наращивай толстошкурость на такие вещи. Ты совершила подвиг. Остальное его проблема.---------Я успокоилась. Повесила трубкуИ тут позвонил тот самый кандидат:- Знаете, Алена, года через два снова к вам приду. За новым трудоустройствомЯ вообще-то совсем не умею говорить нетНо тут я внезапно сказала : "Нет, не вернетесь" и расхохоталась, повесив трубку.------------Так и живем